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分分彩平台—分分彩网站-分分彩2017年度重大信息公开【 发表时间:2018-06-30 20:55:18 浏览次数:887打印
 

 分分彩平台—分分彩网站-分分彩2017年度重大信息公开

一、企业概况

企业中文名称:分分彩平台—分分彩网站-分分彩

企业简称:分分彩集团

公司英文全称:Shanxi Fifth Construction Group Co.,LTD

法人代表:张志利

公司注册地址:太原市杏花岭区建设北路346

公司办公地址:太原市杏花岭区建设北路346

邮政编码:030013

公司网址:www.sxwj.com.cn

企业简介:公司是山西省国资委监管、山西建设投资集团有限公司所属、具有独立法人资格的国有控股企业。公司始建于1961年,2014年整体改制组建为分分彩平台。是以建筑施工、基础设施投资建设运营、房地产、建筑产业化为四大主业,以设计、工程咨询、建筑劳务、建材生产、检测服务、设备租赁、国际经济技术合作为七大支撑板块的综合性建筑企业集团,具备雄厚的技术力量和先进的施工设备,拥有成熟的施工经验和完善的

经营范围:承担公用、民用房屋建筑工程的施工、安装、咨询;基础设施项目的投资建设运营;房地产投资与开发;装饰装修工程、电子与智能化工程、防水防腐保温工程、安防工程、环保工程等的施工管理;物业服务;房屋、钢模板、机械设备、活动板房的租赁及维修;大型结构件吊装;建筑技术咨询服务;建材实验;新技术、新工艺推广应用;建材外加剂研制、推广;批发零售建材、建筑测试仪器。

资质状况:具有国家住建部批准的建筑工程施工总承包特级资质和工程设计建筑行业甲级资质;市政公用工程施工总承包壹级;钢结构工程专业承包壹级;机电工程施工总承包壹级;地基与基础工程专业承包壹级;起重设备安装工程专业承包贰级;电子与智能化工程专业承包壹级;消防设施工程专业承包壹级;建筑装饰装修工程专业承包壹级;建筑机电安装工程专业承包壹级;建筑幕墙工程专业承包壹级;古建筑工程专业承包贰级;环保工程专业承包贰级;电力工程施工总承包贰级;冶炼工程施工总承包贰级;公路工程施工总承包叁级资质。能够独立承揽公共建筑、办公、机场、酒店、科教、体育、人居、医疗、使馆、工业、国防军事等各种建筑类型。

公司设有10个行政管理中心和党纪工团组织,下设40余个分子公司及经济实体,形成了较为完整的建筑产业链,具备独立承担大型复杂工程及全程运营EPCPPPEMC等高端建设项目的综合实力。

公司大力实施人才强企战略,在册人数2060人,其中本科以上学历751人、研究生18人,获得中高级职称管理人员560名,各级建造师、造价师、会计师等拥有国家注册类执业资格人数460余人。

公司坚持精品工程发展战略,山西煤炭大厦、山西体育中心、山西移动大厦、太原武宿机场候机楼、火炬创业大厦、阳泉广电大厦、大同一中、大同卫校、忻州市污水处理厂、平阳景苑、高平市人民医院、晋中东南外环快速路等一批重点项目,先后获得中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、全国优质工程金奖、汾水杯、山西省市政金杯、三晋装饰杯等省级以上优良工程。其中承建的海外项目援喀麦隆雅温得国家体育馆是山西省第一个境外“鲁班奖”,受到多位党和国家领导人的亲切关怀和高度评价,树立了良好的品牌形象,赢得了广泛的市场赞誉。

公司重视科技创新的支撑作用,被认定为国家知识产权优势企业,与太原理工大学、山西省建筑科学研究院常年开展产学研合作。拥有国家发明专利7项,实用新型专利45项,国家级工法4项,国家级科技创新成果2项,省级科技成果5项,省级工法150项。先后获得“鲁班奖”6项、境外“鲁班奖”1项、“国家优质工程奖”4项、山西省“汾水杯”工程31项、市政金杯示范工程2项、“三晋杯”装饰工程4项,及省市优质工程300多项。拥有国家级企业技术中心钢结构分中心、山西省企业技术中心、建筑设计院、BIM设计中心及科研检测中心。

近年来,公司以战略为引领,积极推动经营结构转型,顺势远谋,在全省建筑行业率先参与基础设施投资建设运营业务,积累出运作PPP项目的丰富经验。寿阳、高平、定襄、文水PPP项目的相继签约落地,使公司成为整个山西建投集团乃至全省应用PPP模式的先行者。公司成立了投资建设管理事业部,专门对接操作PPP项目,具有建设营造、经营管理、运营维护各类工程的业绩、资质和经验,能独立承担城镇道路桥梁、公共交通、学校医院、园林绿化、新能源利用、综合管廊、污水处理、垃圾回收利用、棚户区改造等各类PPP项目建设运营任务。

“人才强企、科技兴企、信息智企” 护航公司生产经营又好又快发展,全年取得全国文明单位、全国用户满意企业、全国“守合同、重信用”单位、全国优秀施工企业、全国建筑业社会信用评价AAA级企业、中国建筑业成长性200强企业、山西省重合同守信誉企业、山西省优秀骨干建筑企业、中建协2017年度信息化建设特优案例等多项荣誉。

二、主要财务数据及审计报告意见重要部分摘要

1、主要财务数据

资产总额36.06亿元,其中:应收账款15.58亿元,存货1.13亿元,固定资产0.43亿元;负债总额25.92亿元,其中:应付账款12.72亿元;所有者权益10.14亿元。全年营业收入32.68亿元、管理费用2.30亿元,财务费用0.06亿元,利润总额8,162.29万元、净利润7,038.48万元。

2、审计报告意见重要部分摘要

分分彩集团2017年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了分分彩集团20171231日的合并及母公司财务状况以及2017年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

三、薪酬情况

现任董事基本信息及近三年工作经历

序号

  

性别

年龄

任职起  止日期

近三年工作经历

备注

1

张志利

41

2016.8

2014.12-2015.12  分分彩集团总经理                   2015.12-2016.8   分分彩集团党委书记、董事长、总经理                              2016.8-2017.12   分分彩集团党委书记、董事长

董事长

2

邬海升

50

2017.4

2014.12-2015.12  分分彩集团副总经理                 

2016.1-2016.8    分分彩集团常务副总经理              

2016.8-2016.12   分分彩集团总经理                   2016.12-2017.4   分分彩集团党委副书记、总经理       

2017.4-2017.12   分分彩集团党委副书记、副董事长、总经理

副董事长

3

刘芳伟

49

2017.2

2014.12-2016.12  分分彩集团副总经理                  2016.12-2017.2 分分彩集团党委副书记、副总经理    

2017.2-2017.12 分分彩集团党委副书记、副总经理

董事

4

 

48

2016.12

2014.12-2016.12  分分彩集团工会主席                 2016.12-2017.12  分分彩集团党委委员、工会主席                     

董事

5

徐官师

46

2016.12

2014.12-2016.4   分分彩集团总经理助理2016.4-2016.12   分分彩集团副总经理                 2016.12-2017.12  分分彩集团党委委员、副总经理

董事

6

王宇清

46

2016.8

2015.3-2016.1    山西五岳建设工程有限责任公司董事长兼党总支书记

2016.1-2016.8    分分彩集团总经理助理、山西五岳建设工程有限责任公司董事长兼党总支书记                                2016.8-2017.12  分分彩集团副总经理

董事

现任监事基本信息及近三年工作经历

序号

   

性别

年龄

任职起止日期

近三年工作经历

备注

1

 

51

2016.12

2014.12-2016.12  分分彩集团纪委书记、监事会主席            

2016.12-2017.12  分分彩集团党委委员、纪委书记、监事会主席

监事会主席

2

 

34

2016.6

2015.3-2016.6   分分彩集团物资分公司副经理                             2016.6-2017.12  分分彩集团综合办公室主任

监事

3

张翠英

49

2016.6

2014.11-2015.3  分分彩集团财务核算部副部长          

2015.3-2016.4 分分彩集团财税管理中心副主任      

2016.42016.6  分分彩集团财税管理中心副主任(主持工作)

2016.6-2017.12 分分彩集团财税管理中心主任

监事

4

 

45

2016.1

2015.1-2016.1 分分彩集团商务合约中心副主任                 2016.1-2017.12 分分彩集团风险防控中心主任

监事

5

 

31

2017.4

2012.12-2017.4  分分彩集团党工部宣传干事
2017.4-2017.12 
分分彩集团工会

监事

现任其他高级管理人员基本信息及近三年工作经历

序号

   

性别

年龄

任职起   止日期

近三年工作经历

备注

1

智艳青

40

2017.4

2015.11-2016.8山西二建副总会计师兼财务部部长                 2016.8-2017.4 分分彩平台—分分彩网站-分分彩代总会计师2017.4-2017.12 分分彩平台—分分彩网站-分分彩总会计师                        

高级管理人员

2

任建华

42

2017.4

2013.1-2017.2  分分彩集团第十九分公司经理                  2017.2-2017.4  建达预拌混凝土有限责任公司董事长                           2017.4-2017.12 分分彩平台—分分彩网站-分分彩副总经理

高级管理人员

3

赵玉良

39

2017.4

2010.2-2017.4  分分彩集团第六分公司经理                    2017.4-2017.12 分分彩集团副总经理

高级管理人员

2017年度,正职2人,税后年薪总额81.21万元;副职10人,税后年薪总额259.8万元;员工人均年平均工资5.78万元。

四、重大事件

(一)重大经营决策

 1、为加快转型发展,增加营运资金,提升公司在PPP项目的投资运营能力和水平,增加企业在建材生产、市政、钢结构、地基、安装、智能化、装饰等规模效应明显产业的资金投入,提升生产施工能力,促进全产业链一体化协同发展,全面提升整体竞争实力,公司将注册资本由3.6亿元增资扩股到10亿元,新增资本金6.4亿元。

2、扎实推进转型业务,全年重点跟踪PPP项目20余项,其中文水县职教中心PPP项目2.95亿元;襄汾县108国道襄汾过境改线工程PPP项目以联合体形式中标9.5亿元

3、企业改革改制有序推进

1)制定了三供一业移交方案,对职工宿舍区进行了系统排查,已形成实施方案,剥离工作正有序开展。

2)山西五辰建设发展有限公司增资扩股至6亿元。

3)按照五证合一要求,对部分下级单位进行了注销、合并,减少了管理层级,提高了运行效率,实现了瘦身健体。

4、配合北沙河改造,根据太原市人民政府【2017】第10期办公会议纪要,按要求拆除了部分办公楼及配套建筑,同时在北侧办公楼东北的划定地块范围内建设新办公楼,建筑面积约5800

(二)重要人事任免

1、根据山西建筑工程(集团)总公司《晋建总董字[2017]41号》文件提名,董事会决定聘任:

任建华为分分彩平台—分分彩网站-分分彩副总经理;

赵玉良为分分彩平台—分分彩网站-分分彩副总经理;

智艳青为分分彩平台—分分彩网站-分分彩总会计师。

同意免去:

赵宏国分分彩平台—分分彩网站-分分彩副总经理职务;

白艳琴分分彩平台—分分彩网站-分分彩总工程师职务。

2、经党委会审议,董事会决定聘任:

杨建军为分分彩平台—分分彩网站-分分彩总法律顾问。

(三)重大产权变动

公司2017年进行同比例增加注册资本金,注册资本金由原来的3.6亿元增至10亿元。同比例增资后的股权结构为:国有股份7亿元,占比70%;职工股份3亿元,占比30%

(四)重大改制改组情况:无

(五)重大突发事件、热点时间:无

(六)重大不良资产处置、核销:无

(七)重大未决诉讼:无

(八)利润分配

公司对2016年度可供分配的利润进行了税后股利分红,共计分配591万元。

(九)金融衍生业务等:无

五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

公司2017年度营业收入完成预算指标的105.43%,利润总额完成预算指标的102.41%,工业增加值完成预算指标的109.85%

六、企业履行社会责任情况

(一)经济责任

司按时上交利税,足额支付各类刚性开支,不拖欠农民工工资,严格承担了经营责任和社会责任,树立了良好的社会信誉和口碑。

(二)安全责任

1、安全理念和文化

安全是第一责任,安全是第一成本,安全是第一形象。

2、安全举措

公司坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线,强化“安全是第一责任,安全是第一成本,安全是第一形象”的安全管理理念,落实“履职管理强制化,基础管理常态化,风险防控制度化,分包管理一体化,文明施工标准化”的五化管理,完善安全生产管理的组织体系、责任体系、制度体系、监管体系、应急救援体系、考核奖惩体系等六大体系建设,做到了组织到位、工作到位、制度到位、投入到位、监督到位、惩处到位、齐抓共管到位。全年未发生生产安全事故,安全生产动态考核合格。共创国家级建设工程项目施工安全文明标准化建设工地1项、省级建筑施工安全文明标准化示范项目7项、地市级安全文明标准化工地6项;荣获中国工程建设标准化协会施工安全专业委员会“2016-2017年度中国工程建设安全质量标准化示范单位”、山西省建筑业协会 “2017年度全省建筑施工安全生产先进单位”、太原市建筑安全协会:“2017年度太原市贯彻实施安全质量标准化先进单位”荣誉称号;圆满地完成了建投集团年初制定的各项安全目标指标。

3、职工安全健康等

公司为做好职业卫生安全保障工作,保护全体员工的身体健康,预防职业病危害事故的发生,依据《中华人民共和国职业病防治法》及《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》等有关规定,在有职业危害的施工作业前后,均对劳动者进行职业健康检查,建立职业健康档案,同时加强职业病防治安全教育,采用有效的安全技术措施,提供符合职业病要求的防护设施和劳保用品,改善劳动条件,以确保劳动者的身体健康及安全。顺利通过了职业健康安全管理体系再认证审核,全年未发现职业病伤害病例。

(三)创新责任

1、创新体系建设

公司创新体系是由决策层、管理层、研发层组成的技术创新组织体系,在科技委员会的指导下通过产学研合作模式拓展技术创新渠道,以企业技术中心为核心开展企业技术创新工作。由公司总经理担任技术中心主任,从公司高度宏观掌控技术中心的发展和规划。

2科研成果

2017年完成研发项目24项,其中山西省经信委科技创新技术研发费加计扣除项目13项。获得省级工法19项;授权发明专利4项、实用新型专利6项,受理发明专利5项、实用新型专利9项。

3、科技人才培养

公司以企业技术中心为平台,通过人才引进、企业培养、项目研发实践及建立良好的人才激励机制等方式,建设了具有企业技术特色、年龄结构和专业结构合理、富有创新精神的科研团队。

2017年参与科技活动研究与试验发展人数已达到290人,在公司人才引入机制的良好运行下,技术中心创新团队规模不断壮大,为公司创新目标的实现提供了充分的人才保障。

(四)环境责任

为贯彻国家节能减排的相关政策,以创建绿色施工示范工程为契机,建立以董事长为首的三级管理体系。逐步将绿色施工理念贯彻到公司所属的每个项目中,在项目施工过程中积极恪守“四节一环保”的宗旨。

2017年路桥金泽华府项目通过了第六批全国绿色施工示范工程过程验收;另有四个项目通过了山西省绿色施工示范工程立项检查验收,评定等级均为优良。

(五)企业责任

1、员工情况:在册职工人数2060人,在岗人数1583人。其中:管理人员1435人,生产人员85人,服务人员63人;不在岗人员477人,其中:协保54人,待岗317人,其它人员106人。

2、劳动保障:对员工按规定参加“五险一金”,保证了广大职工的合法权益。

3、培训与成长:制定下发2017年度员工培训计划,组织并参与各类培训31期,共2560人次。

4、薪酬福利:进一步完善薪酬体系,2017年修订出台《分分彩平台—分分彩网站-分分彩岗位工资标准(试行)》,通过提高工资标准等多种形式,确保了在岗职工工资稳步增长。

5扶贫救灾:严格贯彻落实山西省委省政府、省国资委关于省属企业扶贫开发工程部署要求,全力推进产业扶贫,圆满完成了省委省政府和省国资委安排的各项任务。

6、党风廉政建设

公司始终把党风廉政建设工作作为长期的重要任务来抓,坚持与公司年度中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初,组织召开了党风廉政建设工作会议,贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作要求,将党风廉政建设纳入当年改革发展的总体布局。党委与有党组织的基层单位全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,层层传导压力,确保党风廉政建设责任制落到实处。

公司纪委认真履行纪检监察职责,出台了《党风廉政建设和反腐败监督检查办法》。全年,对公司两级党组织落实中央八项规定、纠正“四风”等情况进行了3次专项检查,为促进生产经营工作有序进行营造了风清气正的干事氛围。

(六)未来展望

公司以新理念、新姿态直面挑战,坚持以提高发展质量和效益为中心,努力实现企业发展与员工成长同频共振。今后五年的发展目标为“1234577”,即:始终坚持“发展是第一要义”的理念,以艰苦奋斗和创新创业为精神支撑,坚决打赢重大风险防范与化解、工程竣工验收与结算、应收账款管理与清收三大攻坚战,继续加大建筑施工、基础设施投资建设运营、房地产、建筑产业化四大主业优势,深化改革改制、转型发展、人才强企、科技兴企、信息智企五大战略,以国际经济技术合作、设计、建筑劳务、建材生产、设备租赁、检测服务、工程咨询七大板块为支撑,以党建引领、市场开发、项目管理、资本融通、设计研发、绩效考核、品牌建设为抓手,实现更可持续、更高质量、更有效益的发展,最终实现“双百亿”奋斗目标。

七、生产经营情况

公司全年市场开发76.18亿元,完成指标的107.3%,同比增长3.8%。主要是房屋建筑工程70.22亿元,占总量的92.17%,其中公共建筑13.57亿元,占总量的19.32%;市政公用4.26亿元,占总量的5.59%

八、大额度资金运作

1、重大融资:全年融资2.07亿元,其中:续贷1.1亿元,新增0.97亿元。

2、质押:向高平市农业发展银行以应收账款质押方式借款8700万元。

3、对外担保:为SPV公司——寿阳县五兴建设投资有限公司提供借款担保4.15亿元。

九、职工权益维护

(一)劳动合同签订情况

严格按照《劳动合同法》与员工签订劳动合同,合同签订率100%

(二)专业技术职称评定情况

全年评审通过高级工程师20人,工程师69人。

(三)人才引进情况

积极推进人才兴企战略,圆满完成校园招聘工作。3月份,向全国40余所院校发布招聘信息,重点赴太原理工大学、中北大学、山西财经大学、山西大学等七所院校参加校园招聘会,收集专业对口毕业生资料,经层层筛选,组织119名学生进行了笔试、面试,最终择优录取77人;8月份,及时启动秋季招聘工作,经过长达3个月的前期准备,最终筛选录用新员工26人,全部是本科及以上学历人员。

(四)工会工作情况

集团工会在上级工会的正确领导下,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,切实履行了工会的工作职能,2017年集团工会从民主管理、劳动竞赛、帮扶慰问、权益保障、宣教文体活动等多方面开展了工会工作。

1、积极推进民主管理。组织召开一届三次“双代会”,程序合规,内容完整。基层职代会召开率100%。征集职工代表企业发展、经营管理、技术质量、职工民生等方面的提案,答复率100%。在三重一大、薪酬分配、评先评优等方面开展企务公开195期。

2、多方位开展劳动竞赛。“安康杯”竞赛效果显著,知识答题与应急演练保障了生产安全,同安全生产中心联合组织“安康杯”安全生产知识竞赛、安全笔记展示活动、安全生产知识考试等系列竞赛活动,大型安全应急演练,工会启用全程直播,“安康杯”竞赛作为公司工会2017年“一会一品”主题,组织商务、技术、安全、BIM等同业务竞赛,参加全总、省总举办的各类职工技能大赛,都取得了较好名次。发起“五小”活动,公司获山西省优秀项目成果三等奖1项,山西省建筑业工会“五小”竞赛优秀成果3项,建投集团优秀成果6项。举办第二届“感动五建人物”活动,将年度模范、先进人物事迹集结成册,策划出版了职工文化系列丛书。

3、高度重视帮扶慰问。在元旦春节、中秋国庆两节,慰问公司困难职工14名,其中入户慰问5名。“夏送清凉”走访慰问项目15个,“金秋助学”通过12年的坚持,累计为56名贫困职工子女发放助学金,对助学活动的开展进行了全面梳理,跟踪回访受助学生的学习、生活动态、就业情况。

4、充分保障职工权益。创建工会会员信息数据库,实现会员数据的动态管理。1675名在岗职工办理了大病医疗互助保险,为42名患病职工办理保险理赔金3万多元。283名女职工办理特病保险。组织职工年度体检,大型项目建设医务室,定期开展义诊赠药、健康教育,每年有4000多名劳务人员享受公司的健康福利。

5、宣教文体活动亮点纷呈。(1)开展“你选书,我买单” 、第三届“读书分享会”等系列活动,为基层单位配购心仪书籍近两千册。(2)完成“官微、官网、期刊、直播间”四大外宣平台及OA简报内宣平台的基础建设,组织2次宣传专项培训,制作视频33部,官微发布新闻266条,阅读量共计60余万次。(3)承办团省委“五四”表彰授牌会议,集团团委获得山西省“五四红旗团委”奖牌;“青年道德讲堂”活动持续开展,机电工程公司荣获“山西省青年文明号”称号,建安工程公司团支部荣获省国资委“五四红旗团支部”称号;公司先后斩获“首批山西青年创新先锋团队”、“首批山西青年创新先锋示范组织”、“首批山西青年创新示范项目”三项荣誉。4)《分分彩》荣获“全国建筑业优秀期刊”、“山西省建筑业优秀期刊”等称号。分分彩官方网站,荣获“全国建筑业精品网站”、“山西省建筑业优秀网站”称号。(5)《山西建筑业》《山西市政》《山西建投》等行业杂志刊发公司新闻稿件78篇,建投集团职工之家微信公众号发稿70篇。原创视频《独舞天际》分别在山西省国资委首届微视频大赛中荣获三等奖、在山西工人报首届微视频大赛中荣获二等奖。(6)先后围绕晋剧院、高平锦华街、蔡家崖、柳叶沟等项目进行了专题系列策划——《我用手绘、摄影、航拍记录你,分分彩》《五建文旅行》《书香五建》;出品《工地上的“手绘达人”》《年度优秀人才》等人物专题系列,山西日报整版刊发;发起向道德模范王建英学习的系列活动,太原电视台《家风·家事》栏目录制了王建英专题节目,在山西省委宣传部、省文明办、省总工会等联合开展的“圆梦中国人”全省宣讲活动中,王建英入选宣讲团;公司荣获“全国企业文化建设先进单位”称号。


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